1、即将步入职场的大学生，一般涉及两个过渡期，即“实习期”和“实习期”。
2、很多人把这些概念混为一谈，认为是同一个意思的不同提法。
(资料图片)
3、实际上，这些概念在实际应用和法律规定上是不同的。我们来分析一下他们见习生和实习生的区别。
4、见习生和实习生的区别如下：
5、不同的对象
6、实习的对象是毕业前的学生，实习的对象是毕业后没有找到工作的毕业生。
7、不同性质的单位
8、实习是学生找有实习岗位的公司实习；实习由各级政府相关部门组织，安排当地未就业毕业生到企事业单位实践培训扶持政策。
9、不同的系统
10、试用期制度是国家将高校毕业生分配到用人单位的一种实习和考核制度，适用于企事业单位。
11、实习可以说是适用于所有企业的。
12、以上是见习生和实习生的区别，试用期是对应届毕业生进行业务适应和考核的制度。不是劳动合同制度下的概念，而是人力资源制度下的实践。
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